ukončení pracovní smlouvy z důvodu hrubého porušení AETR ze strany zaměstnavatele

[Marauder]

můžu podat výpověd s okamžitou platností a jako důvod výpovědi udat hrubé porušování AERTu ze strany zaměstnavatele???
Díky za odpověd a radu

[bohousek1]

Dobrý den, podle mě to bohužel nejde. Okamžitá výpověd lze pouze pokud zaměstnavatel neplatí mzdu.

Ve Vašem případě můžete podat podnět na SUIP v místě bydliště, pokud máte důkazy, a oni provedou kontrolu u zaměstnavatele.

PS: jinak nechápu jak by mohl zaměstnavatel porušovat AETR (asi myslíte Nařízení 561/2206). On přeci přestávky dodržovat nemusí, ty musí dodržovat řidič. Takže zřejmě by jste to odnesl Vy osobně, pokud jste porušoval platná nařízení.

Bohužel nemám relevantní informace, čili odpověd je v obecné rovině.

[Marauder]

Zaměstnavatel mne nutil k jízdě sedmý den a přerušil pauzu 45 a to bez náhrady...to je porušování AETRu ze strany zaměstnavatele!!!!

[bohousek1]

Pokud jste to provedl, je to Vaše porušení a ne zaměstnavatele.

[martin440]

[Koňák]

Marauder - jakým způsobem vás zaměstnavatel nutil? Držel vám zbraň u hlavy? Pokud ne, porušení jde za vámi.

[Marauder]

Já to samozřejmně odmítl....jen chci vědět,zda to můžu použít jako důvod k okamžité výpovědi

[bohousek1]

NEMŮŽEŠ !!!

Buď se ze zaměstnavatelem dohodni na odchodu a když nebude souhlasit a ty máš dostatečné důkazy, tak to nahlaš na SUIP.
A možná tě pak zaměstnavatel vyhodí sám.

[Marauder]

Mám to nafocené ze sistému takže důkazy jsou....díky za radu