Sdružení řidičů CZ, z.s.

Zdravím,
má někdo zkušenosti s tím,že po něm chce zaměstnavatel nahradit správní pokutu,kterou sám dostal,týkající se nedokonalého vedení dokumentace jízd?
Na udání má firma kontrolu týkající se vedení dokumentace,kontrolu registrace autobusů...u všech řidičů byl nedostatek u vedení vozáků a koleček.v této firmě si na kolečka nehrajou,jak mi při nástupu bylo sděleno a nikdo nikdy nekontroloval správnost vedení dokumentace..a ted je problém..vysoká pokuta a šéf to chce vymáhat po řidičích..tedy jen těch méně oblíbených..setkal jste se někdo s tímto problémem?
Díky.

Jen krátce na základě podaných informací.
Zaměstnavatel může chtít náhradu jen za to, že řidič něco poruší a zaměstnavateli vznikne škoda. Tu ovšem může strhnout zaměstnanci jen na základě souhlasu zaměstnance - Dohoda o srážce ze mzdy.

Řidič by měl dostat k vyjádření Škodní protokol, kde se k tomu může vyjádřit.

Pokud je Vás více, tak se obraťte na Inspektorát bezpečnosti práce.

já bych snad jen dodal,že povinnost evidence je na straně firmy a firma má vědět co a jak dlouho má ukládat. V tomto případě si myslím,je řidič jako takový mimo postih,pokud by firma neprokázala,že neodevzdával to co měl. ale prosím s rezervou,jsem jen admin, ne právník.

Taky bych se raději obrátila na inspektora.