Srážky ze mzdy dle nového Obč.z

[bohousek1]

Od 1. 1. 2014 je zrušen § 327 zákoníku práce, který pro pracovněprávní účely upravoval dohodu o srážkách ze mzdy jako způsob zajištění závazku.

Od 1. 1. 2014 je dohoda o srážkách ze mzdy nebo jiných příjmů upravena pouze v novém občanském zákoníku (dále jen "NOZ"). Úprava v zákoníku práce je zrušena proto, že pro celou oblast soukromého práva, tedy i pro účely zajištění dluhu v pracovněprávních vztazích, je zajištění dluhu upraveno v § 2010 až § 2054 NOZ a mezi nimi je v § 2045 až § 2047 NOZ upravena i dohoda o srážkách ze mzdy nebo jiných příjmů.

Zákoník práce ale i nadále v § 145 až 150 upravuje srážky ze mzdy obecně, včetně postupu při provádění srážek, je-li dohoda o srážkách ze mzdy sjednána. V pracovněprávních vztazích se úprava dohody o srážkách ze mzdy použije na základě § 4 ZP, podle kterého se pracovněprávní vztahy řídí občanským zákoníkem, nelze-li zákoník práce použít např. proto, že tuto úpravu neobsahuje. Nová úprava § 2045 až § 2047 NOZ se použije pro dohody o srážkách ze mzdy, které budou sjednávány nejdříve 1. 1. 2014.

Zdroj a více info: Dashofer
http://www.hrmprofi.cz/33/dohoda-o-sraz ... iew_type=4